同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差...
1、编制不同。同工同酬属于劳务派遣,没有编制的。正式工是事业编制。2、福利待遇不同。同工同酬虽然享有与用工单位...
1、身份不同 在事业单位中,具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇,而没有编制的临时工却无法享受同...
同工同酬和正式工的区别:一,工资组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与...
与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此,在考虑离职与否...
有一句话叫做“梦想还是要有的,万一实现了呢?”,这些人的心理也是这样,通过打着同工同酬的幌子谋求利益,能成功,梦想就达到了,不能成功,也丢不了什么,继续工作,继续...
长春管委会同工同酬是事业编制。长春管委会同工同酬享受的一切福利据合同中商定的条款确定,并且会上报人事局备案,占用编制名额,所以长春管委会同工同酬是事业编制。
不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取...
说明你绩效考核不过关,还是一1.2,绩工资不但没有,还要扣基本工资720元。
这个有很多种情况!先说教育局招的同工同酬的,这个属于编外招聘,是教育局招聘,教育局发工资,学校使用,考核归教育局,劳动跟教育局合作的人力资源公司签,走派...
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